Общая информация
Заботимся о вашем здоровье, думаем о будущем!
Деятельность торгово-производственного республиканского унитарного предприятия «Минская Фармация» направлена на максимально полное, своевременное и гарантированное обеспечение населения и организаций здравоохранения Минской области эффективными, качественными и безопасными лекарственными средствами, медицинскими изделиями и другими товарами аптечного ассортимента.
По состоянию на 01.01.2024 в состав РУП «Минская Фармация» входят:
· аптечный склад;
Деятельность торгово-производственного республиканского унитарного предприятия «Минская Фармация» направлена на максимально полное, своевременное и гарантированное обеспечение населения и организаций здравоохранения Минской области эффективными, качественными и безопасными лекарственными средствами, медицинскими изделиями и другими товарами аптечного ассортимента.
По состоянию на 01.01.2024 в состав РУП «Минская Фармация» входят:
· контрольно-аналитическая лаборатория;
· 232 аптеки, в том числе 76, расположены в сельских населенных пунктах.
Для приближения доступности лекарственной помощи жителям самых отдаленных деревень и поселков практически в каждой организации здравоохранения, расположенной в сельской местности Минской области, розничную реализацию лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента осуществляют также медицинские работники.
По состоянию на 01.01.2024 аптечный склад обеспечивает лекарственными препаратами, медицинскими изделиями и другими товарами аптечного ассортимента 216 аптек, 47 организаций здравоохранения и 100 иных организаций (санатории, дома-интернаты и др.)
Гарантированное качество лекарственных средств, наиболее полный ассортимент, оперативность, профессионализм и соблюдение всех социальных гарантий – вот базовые приоритеты деятельности предприятия.
Реализуемые предприятием товары представлены не только лекарственными средствами, но и медицинскими изделиями, парфюмерно-косметическими средствами, биологическими активными добавками, предметами детского ассортимента и другими товарами. Существенную долю, более 50 %, в ассортименте РУП «Минская Фармация» занимают товары отечественного производства.
Одним из основных и наиболее значимых в современных условиях конкуренции преимуществ предприятия является строгий контроль за качеством реализуемых товаров. Все лекарственные средства проходят проверку качества в контрольно-аналитической лаборатории и только после этого получают разрешение на реализацию и отпускаются в аптечную сеть и организации здравоохранения.
Кадровая политика предприятия направлена на укомплектование подведомственной аптечной сети в городской и сельской местности фармацевтическими специалистами, рациональное использование и профессиональное развитие кадрового потенциала. Четкое функционирование предприятия возможно только благодаря слаженной работе кадров.
В последнее время отношение к работе с персоналом в РУП «Минская Фармация» значительно изменилось в сторону установления более высоких требований к квалификации работников, социальных ценностей и производственной этики.
Сегодня на предприятии работают порядка 1200 человек, из них более 700 (60%) провизоров и фармацевтов.
Отдельное внимание на предприятии уделяется профессиональной адаптации и закреплению молодых специалистов в аптечной сети Минской области. Для этого предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, совмещающим работу с заочным обучением, производится частичная оплата за проживание согласно договорам по найму жилых помещений, специалистам, нуждающимся в жилье, оказывается содействие через местные райисполкомы по вопросам получения мест в общежитии и перспективам строительства квартир в ЖСК и т.д.
Для достижения высоких результатов работы каждого сотрудника в частности, и предприятия в целом, в аптеках организовываются удобные, удовлетворяющие требованиям надлежащей аптечной практики, рабочие места и создается комфортная атмосфера для посетителей.
Для обеспечения эффективной работы информатизация предприятия за последние годы переведена на качественно новый уровень. Так, в РУП «Минская Фармация» внедрены компьютерная программа (далее – КП) учета и управления аптечным складом с интегрированным в нее бухгалтерским учетом, КП «Белорусская аптека», КП «Зарплата и управление персоналом. Учет кадров».
С 2017 года все аптеки РУП «Минская Фармация» подключены к автоматизированной информационной системе «Электронный рецепт».
Для обеспечения населения информацией о наличии лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента и ценах на них в учреждениях здравоохранения всех районов Минской области установлены инфокиоски.
Проводится поэтапная установка автоматизированных систем управления регулирования очереди в аптеках РУП «Минская Фармация».
В планах на будущее предприятие намерено придерживаться выбранного курса: повышение качества оказываемой лекарственной помощи населению и организациям здравоохранения области, сохранение и повышение уровня финансово-экономического состояния предприятия, укрепление и модернизация материально-технической базы, повышение уровня информатизации.
· 232 аптеки, в том числе 76, расположены в сельских населенных пунктах.
Для приближения доступности лекарственной помощи жителям самых отдаленных деревень и поселков практически в каждой организации здравоохранения, расположенной в сельской местности Минской области, розничную реализацию лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента осуществляют также медицинские работники.
По состоянию на 01.01.2024 аптечный склад обеспечивает лекарственными препаратами, медицинскими изделиями и другими товарами аптечного ассортимента 216 аптек, 47 организаций здравоохранения и 100 иных организаций (санатории, дома-интернаты и др.)
Гарантированное качество лекарственных средств, наиболее полный ассортимент, оперативность, профессионализм и соблюдение всех социальных гарантий – вот базовые приоритеты деятельности предприятия.
Реализуемые предприятием товары представлены не только лекарственными средствами, но и медицинскими изделиями, парфюмерно-косметическими средствами, биологическими активными добавками, предметами детского ассортимента и другими товарами. Существенную долю, более 50 %, в ассортименте РУП «Минская Фармация» занимают товары отечественного производства.
Одним из основных и наиболее значимых в современных условиях конкуренции преимуществ предприятия является строгий контроль за качеством реализуемых товаров. Все лекарственные средства проходят проверку качества в контрольно-аналитической лаборатории и только после этого получают разрешение на реализацию и отпускаются в аптечную сеть и организации здравоохранения.
Кадровая политика предприятия направлена на укомплектование подведомственной аптечной сети в городской и сельской местности фармацевтическими специалистами, рациональное использование и профессиональное развитие кадрового потенциала. Четкое функционирование предприятия возможно только благодаря слаженной работе кадров.
В последнее время отношение к работе с персоналом в РУП «Минская Фармация» значительно изменилось в сторону установления более высоких требований к квалификации работников, социальных ценностей и производственной этики.
Сегодня на предприятии работают порядка 1200 человек, из них более 700 (60%) провизоров и фармацевтов.
Отдельное внимание на предприятии уделяется профессиональной адаптации и закреплению молодых специалистов в аптечной сети Минской области. Для этого предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, совмещающим работу с заочным обучением, производится частичная оплата за проживание согласно договорам по найму жилых помещений, специалистам, нуждающимся в жилье, оказывается содействие через местные райисполкомы по вопросам получения мест в общежитии и перспективам строительства квартир в ЖСК и т.д.
Для достижения высоких результатов работы каждого сотрудника в частности, и предприятия в целом, в аптеках организовываются удобные, удовлетворяющие требованиям надлежащей аптечной практики, рабочие места и создается комфортная атмосфера для посетителей.
Для обеспечения эффективной работы информатизация предприятия за последние годы переведена на качественно новый уровень. Так, в РУП «Минская Фармация» внедрены компьютерная программа (далее – КП) учета и управления аптечным складом с интегрированным в нее бухгалтерским учетом, КП «Белорусская аптека», КП «Зарплата и управление персоналом. Учет кадров».
С 2017 года все аптеки РУП «Минская Фармация» подключены к автоматизированной информационной системе «Электронный рецепт».
Для обеспечения населения информацией о наличии лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента и ценах на них в учреждениях здравоохранения всех районов Минской области установлены инфокиоски.
Проводится поэтапная установка автоматизированных систем управления регулирования очереди в аптеках РУП «Минская Фармация».
В планах на будущее предприятие намерено придерживаться выбранного курса: повышение качества оказываемой лекарственной помощи населению и организациям здравоохранения области, сохранение и повышение уровня финансово-экономического состояния предприятия, укрепление и модернизация материально-технической базы, повышение уровня информатизации.