За 8 месяцев 2015 года предприятием внесен ряд изменений в действующий коллективный договор, улучшающих социальные и материальные условия работников, а именно:
- возмещение затрат, связанных с проездом к месту работы, работникам, проживающим в населённом пункте отличном от населённого пункта места работы;
- оказание материальной помощи работникам, воспитывающим ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, к Международному дню защиты детей и, по заявлению работника, возможность оплаты стоимости технических средств социальной реабилитации таких детей;
- оказание материальной помощи единовременно всем работникам, воспитывающим детей в возрасте до 18 лет.
Также, начиная с премирования за сентябрь 2015 года, в структурных подразделениях будет применяться дополнительное премирование за перевыполнение плана реализации с аптечного склада в структурные подразделения лекарственных средств, изделий медицинского назначения и других товаров аптечного ассортимента отечественного производства.